Cover Letter and CV

-

COVER LETTER

Jakarta, June 18, 2018
Attention to :
Mr. Dani Yunizar
HRD Manager
HOTEL SANTIKA
Jl. Lembah Hijau No.32
Jakarta Timur

Dear Mr. Dani Yunizar,

I wish to apply for the position of front ofifice department as a Receptionist that was advertised on Kompas, March 18, 2018.
I have over three year experiences as an front office department with Fave Hotel Bandung and have experience of a wide variety of pattern techniques. My computer skills are very good, and I have an excellent record as a reliable, productive employee.
I am looking for a new challenges and the position of front office department sounds the perfect opportunity.
I enclose my CV for your inspection and look forward to hearing from your soon. I am available for interview at your convenience.


Yours Sincerely,


Aisha Wirastri





CV

1.      Personal details :
Name               : Ai’sha Wirastri Putri
Address           : Asrama Satwa Kelapa Dua, Depok
Phone              : (021) 3478973
Cellphone        : 085738928899
Email               : aishawirastri@gmail.com
Date of birth   : July 26th, 1998
Nationality      : Indonesian
Marital status  : Single
Religion           : Moslem

2.      Education Details :
2004-2010 State Elementary School Tugu 1 Depok
2010-2013 State Junior High School 223 Jakarta
2013-2016 State Senior High School 93 Jakarta
2016-2020 Gunadarma University

3.      Computer Skills :
Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Power Point

4.      Personality :
Good attitude, kind, honest, communicative, tolerant, discipline

Komentar

Posting Komentar

Postingan populer dari blog ini

-
Gambar
Rabu, 02 November 2016 MAKALAH PENGANTAR BISNIS ORGANISASI Untuk memenuhi salah satu tugas Mata kuliah Pengantar Bisnis Dosen Pembimbing: Ibu Fitria,SE FAKULTAS EKONOMI JURUSAN AKUNTANSI UNIVERSITAS GUNADARMA 2016 KATA PENGANTAR Puji syukur kehadirat ALLAH SWT karena dengan segala rahmatnya, sehingga saya dapat menyelesaikan tugas ini tepat pada waktunya. Terima kasih kepada Ibu Fitria selaku dosen mata kuliah yang telah memberikan tugas ini kepada saya. Makalah ini dapat disusun berkat bantuan dan tuntunan dari ALLAH SWT dan berbagai pihak yang terlibat, untuk itu saya ingin mengucapkan terima kasih kepada pihak yang membantu dalam pembuatan makalah ini. Saya menyadari dalam tugas ini masih banyak kesalahan, untuk itu diharapkan kepada para pembaca untuk memberikan masukan-masukan yang bersifat membangun untuk perbaikan dimasa yang akan datang. Semoga makalah ini bisa sebagai salah satu acuan, menambah pengetahuan dan menjelaskan kepada pemb...
Baca selengkapnya

MAKALAH PENGANTAR BISNIS

-
Gambar
BAB I Pendahuluan              Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala rahmatnya, sehingga saya dapat menyelesaikan tugas ini sebatas pengetahuan yang saya miliki. Terima kasih kepada ibu Fitria selaku dosen yang telah memberikan tugas ini. Makalah ini berisi pengertian, jenis-jenis, jenis kegiatan, tujuan dan alasan mengapa harus berbisnis. Saya menyadari dalam tugas ini masih banyak kesalahan, saya harapkan kepada para pembaca untuk memberikan masukan-masukan yang bersifat membangun untuk perbaikan dimasa yang akan datang dan untuk kesempurnaan makalah ini. Semoga makalah ini bisa sebagai salah satu acuan, menambah pengetahuan dan menjelaskan kepada pembaca tentang bisnis.  BAB II Pengertisn Bisnis dari para ahli : 1. Prof. Owen Bisnis ialah suatu perusahaan yang berkaitan dengan produksi dan distribusi barang untuk dijual kembali ke pasaratau memberikan harga dalam setiap barang ataupun jasa. 2. Urwick...
Baca selengkapnya
-
  1.      Job Analysis Dalam bahasa Inggris, Analisis Jabatan disebut dengan istilah “Job Analysis” , kadang-kadang dalam bahasa Indonesia diterjemahkan langsung menjadi Analisis Pekerjaan. Analisis Jabatan ini merupakan salah satu fungsi penting dalam Manajemen Sumber Daya Manusia untuk menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat (right man at the right place). Pada dasarnya, yang dimaksud dengan Analisis Jabatan atau Job Analysis ini adalah sebuah proses untuk mengidentifikasikan dan menentukan secara rinci tugas dan persyaratan pekerjaan tertentu serta kepentingan yang berkaitan dengan tugas-tugas pada jabatan atau pekerjaan tertentu. Sedangkan definisi Analisis Jabatan menurut Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 49 Tahun 2004 tentang Ketentuan Struktur dan Skala Upah adalah proses metoda secara sistimatis untuk memperoleh data jabatan, mengolahnya menjadi informasi jabatan yang dipergunakan untuk berbagai kepentingan prog...
Baca selengkapnya