Rabu, 02 November 2016 MAKALAH PENGANTAR BISNIS ORGANISASI Untuk memenuhi salah satu tugas Mata kuliah Pengantar Bisnis Dosen Pembimbing: Ibu Fitria,SE FAKULTAS EKONOMI JURUSAN AKUNTANSI UNIVERSITAS GUNADARMA 2016 KATA PENGANTAR Puji syukur kehadirat ALLAH SWT karena dengan segala rahmatnya, sehingga saya dapat menyelesaikan tugas ini tepat pada waktunya. Terima kasih kepada Ibu Fitria selaku dosen mata kuliah yang telah memberikan tugas ini kepada saya. Makalah ini dapat disusun berkat bantuan dan tuntunan dari ALLAH SWT dan berbagai pihak yang terlibat, untuk itu saya ingin mengucapkan terima kasih kepada pihak yang membantu dalam pembuatan makalah ini. Saya menyadari dalam tugas ini masih banyak kesalahan, untuk itu diharapkan kepada para pembaca untuk memberikan masukan-masukan yang bersifat membangun untuk perbaikan dimasa yang akan datang. Semoga makalah ini bisa sebagai salah satu acuan, menambah pengetahuan dan menjelaskan kepada pemb...
Postingan populer dari blog ini
MAKALAH PENGANTAR BISNIS
BAB I Pendahuluan Puji syukur kehadirat Tuhan Yang Maha Esa atas segala rahmatnya, sehingga saya dapat menyelesaikan tugas ini sebatas pengetahuan yang saya miliki. Terima kasih kepada ibu Fitria selaku dosen yang telah memberikan tugas ini. Makalah ini berisi pengertian, jenis-jenis, jenis kegiatan, tujuan dan alasan mengapa harus berbisnis. Saya menyadari dalam tugas ini masih banyak kesalahan, saya harapkan kepada para pembaca untuk memberikan masukan-masukan yang bersifat membangun untuk perbaikan dimasa yang akan datang dan untuk kesempurnaan makalah ini. Semoga makalah ini bisa sebagai salah satu acuan, menambah pengetahuan dan menjelaskan kepada pembaca tentang bisnis. BAB II Pengertisn Bisnis dari para ahli : 1. Prof. Owen Bisnis ialah suatu perusahaan yang berkaitan dengan produksi dan distribusi barang untuk dijual kembali ke pasaratau memberikan harga dalam setiap barang ataupun jasa. 2. Urwick...
1. Job Analysis Dalam bahasa Inggris, Analisis Jabatan disebut dengan istilah “Job Analysis” , kadang-kadang dalam bahasa Indonesia diterjemahkan langsung menjadi Analisis Pekerjaan. Analisis Jabatan ini merupakan salah satu fungsi penting dalam Manajemen Sumber Daya Manusia untuk menempatkan orang yang tepat pada posisi yang tepat (right man at the right place). Pada dasarnya, yang dimaksud dengan Analisis Jabatan atau Job Analysis ini adalah sebuah proses untuk mengidentifikasikan dan menentukan secara rinci tugas dan persyaratan pekerjaan tertentu serta kepentingan yang berkaitan dengan tugas-tugas pada jabatan atau pekerjaan tertentu. Sedangkan definisi Analisis Jabatan menurut Keputusan Menteri Tenaga Kerja dan Transmigrasi Nomor 49 Tahun 2004 tentang Ketentuan Struktur dan Skala Upah adalah proses metoda secara sistimatis untuk memperoleh data jabatan, mengolahnya menjadi informasi jabatan yang dipergunakan untuk berbagai kepentingan prog...

Komentar
Posting Komentar